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                    【月度例會】承前啟后 繼往開來 協成財務7月月度業務經營分析會

                    來源: 2020/8/14 15:44:47??????點擊:

                    81日,協成財務7月月度業務經營分析會順利召開,會議由培訓部鄔小燕主持,協成財務全體員工共同參加。

                    7月是協成嶄新的一個月,不管是公司搬遷新址實現規模上的壯大,還是公司規范經營制度上的建立,對于協成來說都是繼往開來的一個月。會議開始,鄔小燕就7月協成業務進行了總結,帶領全體員工觀看協成財務搬遷前后的視頻記錄,并對新進員工進行逐一介紹。 

                    綜合部莫永梅主管就7月加班考勤、員工積分統計、客戶資料移交及公司入職離職的情況等進行了通報,并就相關物品領用申請流程提出了要求。

                    企業部一組和二組組長分別匯報了兩個小組在7月工作完成情況,并對8月的工作計劃進行合理安排。結合兩位組長的匯報,楊經理強調了各組的業務分工、明確了相互之間的銜接手續,提出了8月工作計劃及與其他部門需要協同的相關事項。 


                    接下來,行政事業部賈培密經理、高端事業部金西經理都分別對本部門7月的工作情況及8月的工作安排進行了逐一的匯報。

                    為了調節會議氛圍,期間穿插了游戲環節,游戲中犯錯誤的小伙伴上臺表演節目。游戲環節的開展不僅增添了會議的趣味性,更提升了員工的融入感。

                    在協成,培訓部對外不僅承擔組織會議,傳播知識、服務客戶,宣傳公司的重要作用,對內,也是提升協成服務業務水平、構建公司企業文化的精神紐帶。8月,培訓部特組織“守護天使”團建活動,以增強員工之間的互動與情感。

                    會議最后一項,協成財務楊根蓮總經理發表了重要講話,她對新同事的加盟表示熱烈歡迎,對公司的發展樹立了強大的信心。結合協成的發展史,她分析了安慶市財務市場的現狀,同時也分析了協成在整個財務服務業行業的優勢,充分肯定了協成團隊的優秀和專業。對于過去的成就,她希望所有協成人不要懈怠,帶著十分的激情繼續迎接協成輝煌的未來。

                    最后,針對八月的工作,楊總提出以下要求:一是公司管理以制度化為標準,提升服務質量;二是要求新人加強學習,提升業務水平;三是要求全體員工提升責任感,實現個人與公司價值共同提高并努力提升社會價值,為企業發展,社會進步貢獻應有的力量。

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